<劳动维权篇> 要求办理档案、社会保险关系移转手续的请求是否有时效限制?

工资计算器 /工资保险/ 2017-03-17

劳动合同依法解除或终止后,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,或者未为劳动者办理档案、社会保险关系移转手续,劳动者因此要求用人单位办理相关证明或手续的,不受劳动争议仲裁申请期间的限制。但劳动者因用人单位不办理上述手续而主张用人单位赔偿经济损失的,应当在劳动争议仲裁申请期间内提出(60日)。

最新资讯

  1. 人身保险与社会保险有什么区别?
  2. 什么是社会保险?为什么必须办理社会保险?
  3. 破产企业社会保险费用缴纳至何时?
  4. 用人单位未缴纳社会保险费是否影响劳动者的权利?
  5. 社会保险与商业保险有哪些区别?
  6. 社会保障制度与社会保险常见问题(综合)
  7. <劳动维权篇> 要求办理档案、社会保险关系移转手续的请求是否有时效限制?
  8. 商业保险与社会保险
  9. 缴费单位为什么要办理社会保险登记?
  10. 什么是社会保障制度?
  11. 商业保险和社会保险的主要区别有哪些?
  12. 社会保险商业保险要区分
  13. 北京市劳动者依法享受社会保险的种类、缴纳比例及待遇标准
  14. 社保和档案的转移
  15. 商业保险和社会保险的主要区别

推荐动态

  1. 加班工资计算基数的规定
  2. 农民工高温补贴发放标准2016
  3. 病休工资如何计算
  4. 临时工劳动合同书写技巧与注意事项有哪些
  5. 工龄工资标准怎么规定2016最新
  6. “五险一金”:知道这9条 你才算懂!
  7. 2016事业单位退休工资如何计算及计算公式
  8. 工资证明怎么开具有法律效力

热门城市